Les potentialités des laboratoires de recherche sont globalement méconnues des entreprises. Deux stratégies leur sont proposées :

• L’AUEG réalise avec les organismes et établissements une analyse des thèmes jugés porteurs par la communauté scientifique elle-même. Ce sont souvent sur ces thèmes que sont embauchés les nouveaux chercheurs et universitaires. Ils correspondent donc à un investissement nouveau en recherche.
  L’analyse comprend d’une part une liste des thèmes résumés en une ou deux pages et d’autre part un recensement des embauches par thème.
  La première action en ce sens a porté sur la prospective en physique.

• L’entreprise et l’AUEG organisent une visite de l’entreprise par des scientifiques qui connaissent dans un large domaine de compétences les laboratoires de recherche. Les échanges qui s’en suivent permettent d’ordinaire :
  • De mieux cerner les thèmes et compétences qui pourraient progresser au bénéfice de l’entreprise
  • De proposer à l’entreprise des contacts les plus adaptés au sein des laboratoires de recherche

Les entreprises concernées par cette démarche sont invitées à nous adresser un e-mail. La confidentialité leur est assurée.